Socialøkonomiske virksomheder
Ledestjernen Socialøkonomi er sin egen virksomhed, og vi driver under denne paraply små virksomheder på markedsvilkår.
Der indgår altså ikke nogen “offentlige kroner” i driften.
Virksomhederne er ikke lavet med profit for øje, men drives af fagpersoner ud fra en passion for det faglige felt, som virksomhederne arbejder med hver især. Der er derfor dyrepassere ansat i vores dyrebutik Hjerterummet, egnens mest hardcore brætspillere i Café Brætpil og restaurationsuddannede i Stationsstuen.
Alle vores virksomheder er økonomisk bæredygtige i sig selv via de produkter, de sælger.
Virksomhedernes formål er:
1. Drive bæredygtige og højt specialiserede virksomheder inden for deres felt via fast personale.
2. Gøre en forskel for lokalsamfund.
3. Skabe beskyttede arebejdspladser og fleksjob til bare nogle få af de over 40.000 danske unge, som hverken er i job eller uddannelse. Dette sker via ekstra jobfunktioner. Målet er her at skabe inklusion og en god oplevelse for både kunder og disse ekstra ansatte.
Når man arbejder i vores socialøkonomiske virksomheder som fastansat, er man ansat med ansvar for at skabe ansvarlig og bæredygtig drift på markedsvilkår. Troværdige og relevante virksomheder. De evt. beskyttede jobs og fleksjobansættelser sker først, når der er skabt en bæredygtig drift via relevante produkter og ydelser.
Vi arbejder ofte ud fra tanken om, at vores steder ikke skal være steder, hvor man hurtigt handler og går igen. De skal skabe interaktion mellem mennesker og så meget tilstedeværelse fra kunderne som muligt i længere perioder. Det skaber liv i rammerne og i lokalmiljøet omkring virksomhederne.
Socialøkonomiske virksomheder arbejder altid på markedsvilkår. Vi ser det som en måde at:
1. Skabe virksomheder og aktivitet i felter i samfundet, hvor der er brug for nytænkning.
2. Bringe borgere i spil på arbejdsmarkedet, som har trange kår i den moderne verden. Det gælder både de faste ansatte med særinteresserne og den høje faglige ekspertise, som ellers kan have svært ved at komme fuldt til udtryk, og den gælder de sekundært beskyttet ansatte eller fleksjobansatte.
3. Skabe liv i mellemrummene og være en del af udviklingen af lokalsamfund. Dette sker bedst, hvis det omkringliggende erhvervsliv også trives, så dette medvirker vi til mest muligt med vores aktive deltagen i lokalsamfundets sammenslutninger, herunder erhvervsforeninger o. lign.
LINKS:
Stationsstuen
Hjerterummet
Café Brætspil
